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Depois de uma onda de demissões em massa que atingiu milhares de trabalhadores, a gigante do varejo Casas Bahia assinou um acordo para pagar mais de R$ 33 milhões em indenizações. Cada empregado abrangido pelo acordo receberá R$ 7.500 além das verbas rescisórias devidas, como aviso-prévio, multa de 40% do FGTS e férias e décimo terceiro proporcionais.

O acordo veio após os sindicatos levarem a empresa à Justiça do Trabalho, argumentando que os cortes aconteceram sem qualquer negociação prévia. Uma liminar já havia determinado a reintegração dos demitidos, e o texto final agora obriga a companhia a avisar os sindicatos com no mínimo 72 horas de antecedência em futuras dispensas coletivas, com multa de até R$ 1 milhão em caso de descumprimento.

É um recado direto contra a lógica da reestruturação movida só pelo lucro. A Casas Bahia fechou 298 lojas e entrou com pedido de recuperação judicial para renegociar uma dívida estimada em R$ 17,3 bilhões, deixando milhares de trabalhadores sem rescisão, sem acesso ao FGTS e sem seguro-desemprego. A decisão recoloca a dignidade de quem trabalha no centro, onde ela sempre deveria estar.

Casas Bahia fecha acordo de mais de R$ 33 milhões para os milhares de trabalhadores demitidos em massa

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O Tribunal de Contas da União decidiu condicionar a análise das contas do Banco Central à conclusão definitiva do processo sobre a liquidação do Banco Master. A posição segue recomendação do Ministério Público junto ao TCU e contraria o entendimento da área técnica, que havia proposto aprovar as contas com quitação plena.

A decisão amplia a pressão sobre a atuação do Banco Central na liquidação extrajudicial do Banco Master, caso que já gerou atritos entre a autoridade monetária e o tribunal. Para os ministros, as conclusões sobre a liquidação podem influenciar diretamente o mérito das contas do BC.

Com o processo suspenso desde março e outras investigações em andamento, o TCU avalia que aguardar garante um julgamento mais completo e seguro. O desfecho pode criar um precedente importante para a fiscalização financeira e a responsabilização institucional no Brasil.

TCU condiciona análise de contas do BC à conclusão do caso Banco Master

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OpenAI está se defendendo depois que uma postagem viral do ChatGPT ensinando a diferenciar esquerda e direita incendiou as redes brasileiras a duas semanas do segundo turno. A empresa afirma que a publicação era parte da demonstração de um recurso global e não tem qualquer relação com as eleições ou campanhas políticas no Brasil. Mas o timing e a enxurrada de comentários dizendo que o ChatGPT 'fez o L' transformaram o episódio em uma tempestade.

Enquanto isso, a Meta está sob forte pressão por permitir que sua IA gerasse imagens com viés eleitoral a favor do candidato de extrema-direita Flávio Bolsonaro, enquanto bloqueava comandos semelhantes para o presidente Lula. A empresa alega erro de configuração, mas o estrago está feito: as big techs seguem mostrando que não conseguem controlar a manipulação política em um país onde a democracia está em jogo.

O caso é um alerta: plataformas de IA não são neutras. Elas são atores políticos poderosos e, quando falham, amplificam a extrema-direita e minam a democracia. O Brasil precisa de regras claras e transparência, não de desculpas corporativas depois do dano.

ChatGPT nega relação com eleição no Brasil enquanto Meta enfrenta críticas por viés da IA

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A presidente do México, Claudia Sheinbaum, assinou um decreto que obriga plataformas digitais a manter menores longe de conteúdo adulto, discurso de ódio, extremismo violento, material de automutilação e outros temas nocivos. As empresas têm agora 30 dias corridos para implementar as proteções obrigatórias.

As regras exigem que as plataformas removam contas e conteúdos que promovam violência, incluam classificação etária, ofereçam ferramentas de supervisão parental e denúncia, e apliquem configurações de privacidade mais rígidas para os mais jovens. Além disso, devem manter um canal de contato 24 horas por dia com as autoridades, preservar provas e acionar alertas quando surgirem conteúdos que ameacem vidas.

O decreto começa sem caráter punitivo, mas o governo deixou claro que buscará legislação específica caso as empresas não cumpram as exigências, com fiscalização a cargo da agência mexicana de transformação digital. É uma medida progressista e corajosa que coloca a segurança de crianças acima do lucro das plataformas, num momento em que Austrália, Europa, China e vários estados dos EUA correm para criar suas próprias leis de proteção digital infantil.

México ordena que plataformas protejam menores de conteúdo adulto

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O Senado aprovou por 75 votos a 1 a PEC que acaba com a desumana escala 6x1 e reduz a jornada máxima de trabalho no Brasil. A mudança garante dois dias de repouso remunerado por semana e derruba o limite semanal de 44 para 42 horas em até dois meses após a publicação, chegando a 40 horas depois de um ano de transição, sem redução de salário. O único voto contrário veio de um senador da extrema-direita, enquanto a proposta foi apresentada por parlamentares da esquerda e é uma das maiores bandeiras do governo Lula.

Para os 14,8 milhões de brasileiros presos na rotina da 6x1, a votação é uma verdadeira libertação. Mães solo como Luciana, que trabalha nessa escala desde os 18 anos, descrevem uma vida em que o descanso nunca chegava e os filhos cresceram enquanto ela estava no transporte ou no trabalho. Agora ela fala em finalmente acompanhar a vida das filhas, ter dois dias de folga e simplesmente respirar depois de anos de exaustão física e mental.

É isso que a política pode fazer quando escuta o povo trabalhador em vez do lucro das empresas. A escala 6x1 nunca foi inevitável, era uma escolha de patrões que tratavam seres humanos como descartáveis. Acabar com ela é uma vitória da esquerda pela dignidade, pelo tempo e pela família, um lembrete de que direitos trabalhistas se conquistam com organização e pressão de baixo para cima, nunca de cima para baixo.

Mães solo celebram o fim da escala 6x1: 'Estava vendo a vida dos meus filhos passar'

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O Brasil está prestes a fazer história com uma reforma trabalhista que acaba com a cruel escala 6x1 e garante dois dias de folga remunerada por semana, em vez de apenas um. A transição começa após a promulgação: em dois meses, a jornada cai para 42 horas semanais; em um ano, para 40 horas, sem redução de salário.

Depois de 14 meses, a jornada máxima reduzida se torna definitiva. Horas extras e banco de horas continuam permitidos, mas apenas dentro dos novos limites e de acordos coletivos. Categorias essenciais e profissionais de alta renda têm regras específicas, mas o direito a dois dias de descanso semanal permanece garantido.

O Congresso entregou uma vitória histórica para a classe trabalhadora e rejeitou a lógica de que o lucro vale mais que saúde, família e dignidade. Agora a luta é pela implementação, e os sindicatos precisam garantir que nenhum direito seja desmontado.

Brasil avança para acabar com a escala 6x1 e garantir dois dias de folga remunerada

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O Brasil acaba de dar um passo enorme rumo à justiça no trabalho. O fim da escala 6x1, que obrigava milhões a encarar seis dias seguidos de trabalho por apenas um de descanso, superou as últimas etapas no Congresso e agora segue para promulgação.

O presidente Lula defendeu a mudança, argumentando que o modelo antigo penalizava principalmente os mais pobres, enquanto entidades patronais alertavam sobre competitividade. Mesmo com manobras políticas de última hora, a vontade da maioria prevaleceu.

Esse é mais um capítulo de uma longa história de conquistas trabalhistas no Brasil, da CLT ao 13º salário. A luta por dignidade, descanso e vida melhor para quem trabalha continua avançando.

Fim da escala 6x1: uma vitória histórica para quem trabalha

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O Senado brasileiro aprovou a PEC que acaba com a exaustiva escala 6x1, reduzindo a jornada máxima de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem redução salarial. É uma vitória monumental para os trabalhadores que há muito tempo enfrentam semanas de seis dias com apenas um dia de descanso. A transição ocorrerá em duas etapas, com a primeira redução para 42 horas em até 60 dias após a promulgação, e a jornada definitiva de 40 horas em até um ano.

Entidades empresariais estão alarmadas, alertando sobre custos e desrupções nos serviços, mas suas preocupações soam vazias diante do apoio esmagador da população a essa mudança. Essa reforma coloca as pessoas acima dos lucros, garantindo que milhões possam desfrutar de dois dias de descanso remunerado por semana e uma melhor qualidade de vida. É uma mensagem clara: a era da exploração dos trabalhadores em nome do lucro corporativo está chegando ao fim.

Brasil se despede da escala 6x1: uma vitória histórica para os trabalhadores

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A Câmara dos Deputados aprovou um projeto que amplia o limite de faturamento do MEI dos atuais R$ 80 mil para R$ 110 mil em 2027 e R$ 140 mil a partir de 2028, além de conceder anistia integral às dívidas dos microempreendedores contraídas até 13 de outubro de 2026.

Enviada pelo governo Lula, a medida também permite que o microempreendedor contrate até dois funcionários e dá fôlego a milhões de pequenos negócios que ainda se recuperam da pandemia. A oposição chama a votação de eleitoreira, mas para quem está na ponta é alívio concreto diante de um sistema que costuma punir quem tenta construir o próprio sustento.

O texto segue agora para o Senado, e o impacto fiscal é estimado em bilhões ao longo dos próximos anos, um custo que o governo trata como investimento nos menores motores da economia.

Câmara amplia o limite do MEI e perdoa as dívidas dos microempreendedores

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O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos apresentou uma proposta que retira o peso especial que aprovações anteriores de trabalho têm na hora da renovação. Hoje, quando o profissional, a empresa e a função continuam os mesmos, o processo de extensão é tratado como algo mais simples. Com a mudança, cada renovação passaria a ser analisada do zero, como se fosse o primeiro pedido.

São cerca de 208 mil petições por ano afetadas, atingindo as categorias H-1B, L-1 e O-1 e as empresas de tecnologia, centros de pesquisa e multinacionais que dependem de talento estrangeiro. Pelas próprias estimativas do governo, isso significa milhares de pedidos extras de documentos, os RFEs, e um prazo de primeira decisão que pode saltar de 12 dias para até 76 quando a exigência aparece. Na prática, é burocracia contra imigrantes, e não uma solução real para abusos trabalhistas.

Nada mudou ainda. A regra atual continua valendo e existe um período aberto para manifestações, que é justamente onde trabalhadores, empregadores e a sociedade civil devem pressionar. Mesmo assim, quem planeja dar esse passo na carreira precisa reunir documentação com antecedência, porque a previsibilidade ficou muito mais cara.

Governo dos EUA quer acabar com a renovação facilitada do visto de trabalho de profissionais estrangeiros

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O México acaba de aumentar a pressão sobre as big techs. O governo deu às plataformas um mês para cumprir um decreto que as obriga a remover conteúdos violentos e sexuais, verificar a idade dos usuários e oferecer controle parental, além de configurações padrão de privacidade e segurança mais protetoras para menores.

A medida veio depois de um ataque a uma escola em Coahuila e se soma a um movimento global, da Europa à Austrália, para regular como as crianças vivem a internet. Meta, Microsoft, Apple, TikTok, Google, X e Huawei já foram chamadas para discutir o assunto, e autoridades avisam que quem não cumprir pode encarar novas leis.

México ordena que gigantes da tecnologia protejam menores de conteúdos violentos e sexuais

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O Senado corre para aprovar a PEC que acaba com a cruel escala 6x1, reduzindo a jornada semanal de 44 para 40 horas e garantindo dois dias de folga remunerada, um deles preferencialmente aos domingos. Governistas e oposicionistas já admitem que há votos suficientes para aprovar o texto.

O momento é simbólico. A poucos dias do segundo turno, acelerar essa votação é uma resposta direta ao modelo que coloca o lucro acima do trabalhador. Até quem antes defendia jornadas mais longas agora corre para se alinhar à vontade da maioria do povo.

A proposta prevê um período de transição e abre exceção apenas para quem ganha acima de cerca de R$ 21.188 por mês. Para milhões de brasileiros, isso não é só uma mudança na lei. É um passo histórico rumo ao descanso, à saúde e a uma vida que não se resume ao cansaço.

Senado acelera votação da PEC que acaba com a escala 6x1 e pode garantir vitória histórica para os trabalhadores

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