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O sindicato dos trabalhadores da Ubisoft Montreal provou que a ação coletiva ainda tem força. Em menos de um dia, sua petição para preservar o trabalho híbrido ultrapassou 300 assinaturas, a maioria coletada presencialmente nos intervalos, dentro do estúdio. A mensagem é clara: os trabalhadores não vão aceitar em silêncio um retorno ao escritório imposto de cima para baixo por executivos que perseguem resultados trimestrais.

O sindicato denuncia o custo humano dessas políticas, citando pais e mães, pessoas com deficiência, trabalhadores que mudaram de país para manter o emprego e quem simplesmente rende mais em casa. O Game Workers Unite Montreal e a United Videogame Workers Union tratam a causa como uma luta por trabalho digno e justiça econômica, e depois da greve internacional de três dias em fevereiro, que reuniu pelo menos 1.200 participantes, essa petição mostra que a força de trabalho do setor não vai mais ficar calada.

Trabalhadores da Ubisoft Montreal reagem: petição por trabalho híbrido ultrapassa 300 assinaturas

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A King, estúdio por trás de Candy Crush, acaba de assinar seu primeiro acordo coletivo de trabalho com os sindicatos suecos Unionen e Engineers of Sweden, evitando uma greve que começaria no dia seguinte.

O acordo entra em vigor em 1º de abril de 2027 e dá aos funcionários influência real sobre suas condições de trabalho e informação antecipada sobre reorganizações e mudanças que os afetam. As negociações se arrastavam desde maio de 2025, depois que a empresa cortou silenciosamente um benefício médico em 2024 e os trabalhadores começaram a se organizar por voz ativa.

A vitória vem apenas dois dias depois de mais uma rodada de demissões na Xbox, um lembrete de que, enquanto a Microsoft continua cortando suas divisões de jogos, trabalhadores organizados ainda podem conquistar proteções concretas. Quase nove em cada dez trabalhadores suecos já têm essa segurança básica. O pessoal da King acaba de se juntar a eles.

King, de Candy Crush, fecha acordo coletivo e evita greve

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Os funcionários da Caixa rejeitaram a segunda proposta do banco e a greve nacional continua por tempo indeterminado. O principal impasse é o Saúde Caixa, plano de saúde dos empregados, com a proposta de contribuição de 3,7% da remuneração-base a partir de 2027 e mensalidade de R$ 560 para dependentes diretos.

A paralisação começou em 10 de setembro após mais de 90% das bases sindicais rejeitarem a oferta anterior. Os trabalhadores defendem dignidade, saúde acessível e condições justas de trabalho, enquanto o banco tenta condicionar premiações a metas. A força da categoria segue mostrando que a organização coletiva vale mais que a pressão corporativa.

Funcionários da Caixa rejeitam nova proposta e greve continua

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A BlizzCon está de volta depois de dois anos de ausência, e a Blizzard carregou a cerimônia de abertura com tudo o que os fãs pediam. O tão comentado shooter de StarCraft é o provável destaque, ao lado de um possível World of Warcraft Classic Plus que leva o jogo original em uma direção totalmente nova, uma versão para Switch 2 de Diablo 4 tão esperada e novas expansões para Overwatch e Diablo 4.

Mas a história mais importante deste fim de semana talvez não seja um trailer. Quase 1.900 trabalhadores da Blizzard acabaram de aprovar um contrato sindical histórico com proteções contra demissões em massa e IA generativa, uma resposta direta aos cortes da Microsoft que fecharam estúdios e destruíram carreiras em toda a indústria neste ano.

Então curta os anúncios, mas mantenha os olhos em quem realmente constrói esses mundos. Jogos vivem ou morrem por causa do talento por trás deles, não por causa de um balanço trimestral, e este fim de semana mostra que a organização dos trabalhadores é como essa mensagem finalmente é ouvida.

BlizzCon 2026 está de volta: possível shooter de StarCraft, WoW Classic Plus e uma vitória sindical histórica na Blizzard

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Cerca de 1.900 funcionários da Blizzard Entertainment, representados pela Communications Workers of America (CWA), ratificaram os primeiros contratos sindicais da empresa após cerca de dois anos de negociação. É um marco histórico para uma indústria marcada por demissões em massa e cortes de custos.

Os contratos garantem aumentos salariais, melhores pacotes de indenização, trabalho híbrido, acomodações para trabalho remoto e pessoas com deficiência, além de um direito de reconvocação de 14 meses para trabalhadores demitidos. A Blizzard também precisará negociar com o sindicato o uso de inteligência artificial no ambiente de trabalho.

De World of Warcraft a Overwatch e Diablo, os trabalhadores se uniram para exigir condições melhores. A mensagem é poderosa: quando trabalhadores de games lutam juntos, eles vencem.

Trabalhadores da Blizzard ratificam primeiros contratos sindicais em vitória histórica para os games

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Quase 1.900 trabalhadores da Blizzard acabam de fazer história ao ratificar o primeiro contrato coletivo com a Microsoft. Após mais de dois anos de negociação, o acordo cobre equipes de World of Warcraft, Diablo, Overwatch, Hearthstone e mais — e enfrenta de frente alguns dos piores problemas da indústria.

Em um mercado de games ainda marcado por demissões em massa e fechamento de estúdios, esse contrato garante conquistas reais: crédito nominal obrigatório para quem trabalhou em cada título, proteções contra o uso de IA sem controle humano, caminhos para trabalho remoto e híbrido, aviso prévio, indenização e até recontratação preferencial. Prova de que a organização pode mudar a indústria por dentro.

1.900 trabalhadores da Blizzard conquistam contrato sindical histórico com a Microsoft

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Com o lançamento de GTA 6 cada vez mais próximo, a Rockstar Games enfrenta a audiência final do tribunal trabalhista sobre a demissão de 31 funcionários da Rockstar North. Os trabalhadores e o sindicato Independent Workers Union of Great Britain alegam que foram demitidos ilegalmente e incluídos na lista negra por se sindicalizarem e por discutirem salários e condições de trabalho em um canal privado no Discord.

Ex-funcionários contam que foram escoltados para fora do estúdio e tiveram suas vidas viradas do avesso. Um trabalhador australiano teria sido forçado a voltar para casa depois que a Rockstar retirou o visto dele. O caso chegou ao Parlamento do Reino Unido e ao então primeiro-ministro Keir Starmer, que afirmou que todo trabalhador tem o direito de se filiar a um sindicato.

Agora, como diz o IWGB, o tribunal é a chance de provar que a Rockstar tentou se safar com um verdadeiro Grand Theft Employment Rights. A audiência vai de 10 de setembro a 16 de outubro e pode resultar em reintegração ou compensação para os demitidos.

Rockstar enfrenta audiência final no tribunal trabalhista por demitir 31 funcionários sindicalizados às vésperas de GTA 6

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Grand Theft Auto 6 está se tornando o jogo mais absurdamente detalhado já feito. Da física dos correntões de ouro ao olhar trocado entre os protagonistas, o orçamento bilionário da Rockstar aparece em cada frame. O extended look na Netflix deixou os fãs sem fôlego com o realismo impressionante e o núcleo emocional da história de Jason e Lucia.

Mas a análise da Eurogamer traz um ponto essencial: se a Rockstar pode gastar bilhões em um mundo tão rico, pode também permitir que os trabalhadores que o construíram formem um sindicato. O jogo celebra os underdogs, mas os verdadeiros underdogs são os desenvolvedores por trás da obra-prima. Leitura obrigatória para quem ama GTA e se importa com quem faz o jogo.

O mundo bilionário de GTA 6 é uma maravilha – mas os devs merecem sua parte

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Em meio ao vazamento global de GTA 6, os desenvolvedores demitidos pela Rockstar estão enviando uma mensagem poderosa aos jogadores: não boicotem o jogo. Eles dedicaram anos de suas vidas para construir esse título e querem que o público ajude na luta por justiça em vez de virar as costas para o trabalho deles.

O sindicato Game Workers Branch da IWGB segue firme após a demissão repentina de mais de 30 funcionários, e uma audiência judicial em Glasgow está chegando. Mas a orientação dos devs é clara: a melhor forma de apoiar não é boicote, e sim fortalecer a luta sindical e vestir a causa. Quando GTA 6 chegar em novembro, você pode aproveitar o jogo sabendo que apoiou quem o criou.

Essa é a solidariedade que a indústria dos games precisa: trabalhadores se organizando, jogadores ouvindo e comunidades se recusando a deixar que a ganância corporativa apague os humanos por trás dos jogos que amamos.

Desenvolvedores demitidos de GTA 6 pedem: não boicotem o jogo, lutem com a gente

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