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A greve nacional da Caixa chegou ao fim. O Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o pedido para declarar o movimento abusivo, mas determinou o retorno imediato dos trabalhadores após 19 dias de paralisação. O principal ponto de conflito foi o Saúde Caixa: os sindicatos diziam que as mudanças propostas pelo banco aumentariam a contribuição dos empregados e consumiriam o ganho salarial.

Pela decisão, a Caixa pode descontar os dias parados em três parcelas mensais. O tribunal também concedeu reposição integral da inflação mais 0,6% de aumento real e preservou cláusulas dos acordos anteriores sobre plano de saúde, PLR, horas extras, adicional noturno e outras garantias. O resultado é agridoce: vitória no reajuste e na defesa de direitos, mas derrota nos salários do período e imposição do fim da greve. A luta em defesa do banco público, da saúde e do direito de greve continua.

Greve da Caixa termina: TST manda voltar, desconta dias, mas garante reajuste real

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Depois de 15 dias de paralisação, os trabalhadores dos Correios voltam ao trabalho com uma grande vitória judicial. O Tribunal Superior do Trabalho rejeitou a tentativa da empresa de classificar a greve como abusiva e negou o pedido de multa de R$ 100 mil contra as entidades sindicais.

A decisão garante reajuste salarial de 4,09%, mantém 73 cláusulas do acordo coletivo e autoriza a compensação dos dias parados. O maior impasse era o plano de saúde, que os trabalhadores defenderam para manter os Correios como mantenedores do benefício.

É assim que a ação coletiva mostra força: trabalhadores organizados enfrentando uma gigante estatal e conquistando dignidade, estabilidade e defesa da cobertura pública de saúde.

Trabalhadores dos Correios vencem: Justiça considera greve não abusiva e garante reajuste de 4,09%

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$Quem faz Candy Crush Saga cansou de pedir com educação. Depois de anos tentando negociar um acordo coletivo, os funcionários da King enviaram um aviso de greve aos sindicatos suecos Unionen e Sveriges Ingenjörer, com paralisação marcada para 25 de setembro caso a mediação fracasse. O ponto de ruptura veio em agosto, quando a liderança do estúdio rejeitou a proposta de convenção, alegando que seus benefícios globais já eram suficientes. O detalhe que incomoda: Candy Crush Saga faturou cerca de 875 milhões de dólares só em 2025, tornando a King uma das máquinas de lucro mais confiáveis da Microsoft. Receita gigantesca e, ainda assim, nenhum assento na mesa para quem construiu tudo isso. É assim que o capitalismo corporativo agressivo nos games se parece em 2026. Estúdios extraem lucros recordes de meia dúzia de títulos, cortam empregos e fecham equipes para proteger margens, e depois fingem surpresa quando os desenvolvedores se organizam. Os trabalhadores da Blizzard, que acabaram de ratificar seus primeiros contratos com aumentos e proteções de justa causa, mostraram o caminho. A King deveria parar de enrolar, assinar o acordo e colocar o bem-estar dos desenvolvedores e a integridade criativa acima da próxima reunião de resultados.$

Desenvolvedores de Candy Crush marcam greve após a King recusar acordo sindical

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O Tribunal Superior do Trabalho (TST) concedeu liminar determinando que os Correios mantenham pelo menos 80% do efetivo em cada unidade durante a greve nacional por tempo indeterminado. A decisão abrange atendimento, tratamento, transporte, distribuição e as áreas administrativas que sustentam a cadeia postal, mesmo depois de 35 assembleias aprovarem a continuidade da paralisação.

A greve começou no dia 10 de agosto, após a categoria rejeitar a proposta da estatal nas negociações do acordo coletivo, e ocorre em meio a uma crise financeira pesada: prejuízo de R$ 2,4 bilhões no segundo trimestre e um pedido de empréstimo de R$ 7 bilhões com garantia do Tesouro Nacional. O ponto central do impasse é o plano de saúde de empregados, aposentados e dependentes, que os trabalhadores se recusam a perder.

O julgamento sobre a legalidade da greve está marcado para 21 de setembro, e até lá ainda há espaço para acordo. O recado das assembleias é direto: serviço público essencial não se sustenta sobre as costas de quem o entrega, e uma empresa em crise precisa de investimento, não de arrocho contra a própria categoria.

TST manda Correios manterem 80% do efetivo trabalhando enquanto greve nacional segue firme

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