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A era de trabalhar de qualquer lugar está perdendo força rapidamente. Um levantamento do Colégio Notarial do Brasil mostra que a capital paulista atingiu um recorde histórico de 90.402 escrituras em 2025, quase 50 por cento acima de 2020, enquanto cidades que brilharam na pandemia, como Itupeva, Cotia, Indaiatuba e Atibaia, viram as transações despencarem até 57 por cento.

O motivo é simples e incômodo: as empresas continuam puxando as pessoas de volta ao escritório. Modelos híbridos e presenciais dominam, as vagas remotas encolhem e quem trocou os grandes centros por uma vida mais tranquila voltou a enfrentar trânsito, pedágios e despesas crescentes.

Mais do que uma tendência de mercado, é um alerta. Quando o Nubank anunciou o fim do modelo quase totalmente remoto, funcionários que compraram imóveis e reorganizaram a vida contando com a distância ficaram expostos. A lição é dura: a liberdade de morar longe do escritório dura apenas enquanto a empresa permitir.

O sonho do home office está acabando e o mapa imobiliário do Brasil está sendo redesenhado

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A rotina do home office trouxe dúvidas que muita gente evita responder: pode trabalhar de pijama, tomar uma cerveja na reunião ou colocar roupa na máquina durante o expediente? Especialistas em direito trabalhista e RH explicam que a flexibilidade tem limites e alguns comportamentos podem custar o emprego.

Não existe regra geral proibindo pijama ou tarefas domésticas, mas a CLT continua valendo dentro de casa. Beber durante a jornada pode gerar punição e até justa causa, enquanto fumar costuma render advertência. Para juízes, a conduta tem regras ainda mais rígidas: um magistrado já foi afastado por beber e fumar em sessão virtual.

Home office tem limites? Beber, fumar, usar pijama e fazer tarefas domésticas podem dar problema?

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