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Trabalhadores da Caixa e dos Correios estão em greve desde 10 de setembro, e a pressão chega ao Tribunal Superior do Trabalho. Na Caixa, o impasse central é o Saúde Caixa: os empregados rejeitaram a terceira proposta do banco e seguem firmes pela manutenção do plano de saúde. Nos Correios, o TST retomou o julgamento do dissídio coletivo, enquanto os sindicatos cobram valorização e condições dignas.

A paralisação afeta o atendimento, mas os serviços essenciais continuam por canais digitais, lotéricas, caixas eletrônicos e correspondentes. Bolsa Família, saques do FGTS e pagamento de contas podem ser feitos sem ir à agência. A luta é por saúde, salário e respeito: não dá para aceitar que banco público e Correios sejam tratados como mercadoria.

Greve na Caixa e nos Correios: trabalhadores resistem e pressão chega ao TST

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Os funcionários da Caixa rejeitaram a segunda proposta do banco e a greve nacional continua por tempo indeterminado. O principal impasse é o Saúde Caixa, plano de saúde dos empregados, com a proposta de contribuição de 3,7% da remuneração-base a partir de 2027 e mensalidade de R$ 560 para dependentes diretos.

A paralisação começou em 10 de setembro após mais de 90% das bases sindicais rejeitarem a oferta anterior. Os trabalhadores defendem dignidade, saúde acessível e condições justas de trabalho, enquanto o banco tenta condicionar premiações a metas. A força da categoria segue mostrando que a organização coletiva vale mais que a pressão corporativa.

Funcionários da Caixa rejeitam nova proposta e greve continua

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A greve dos trabalhadores dos Correios segue firme depois que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) suspendeu o julgamento sobre a paralisação. As federações ganharam 48 horas para analisar documentos apresentados de última hora, e a sessão será retomada na quinta-feira.

O principal impasse é o plano de saúde. Mais de 170 mil pessoas entre trabalhadores, aposentados e dependentes defendem a manutenção do modelo atual, em que os Correios atuam como mantenedores do benefício, e alertam que a mudança pesaria no bolso das famílias.

Segundo a FINDECT, as demais cláusulas do acordo coletivo já estão praticamente acertadas, e o plano de saúde é o único ponto que trava a assinatura. Até haver entendimento, a orientação é manter a greve e a pressão.

Greve dos Correios segue firme após TST suspender julgamento

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A greve do Banco do Brasil está chegando ao fim na maior parte do país após a maioria das bases sindicais aprovar a proposta de acordo coletivo. Brasília, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Pernambuco e Porto Alegre mudaram o voto e aprovaram em menos de 24 horas depois de rejeitar, uma reviravolta marcante para um movimento que havia se concentrado justamente nas bases que recusaram a primeira proposta.

Mas a luta está longe de terminar. Cerca de 18 entidades sindicais rejeitaram o acordo e seguem em greve, defendendo a reabertura das negociações e pressionando por melhores termos. A mensagem é clara: os trabalhadores não aceitam menos do que lhes é devido, e a autonomia de cada base define os próximos passos.

O acordo garante reposição integral da inflação e aumento real de 0,6%, além de medidas de saúde mental, combate ao assédio, direito à desconexão fora do horário de trabalho, limites ao monitoramento digital dos funcionários, ampliação da licença-paternidade e novas cláusulas sociais. É uma vitória da organização sindical e a prova de que a negociação coletiva ainda faz diferença.

Greve do Banco do Brasil termina na maior parte do país, mas 18 bases seguem firmes

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Em uma demonstração massiva de poder dos trabalhadores, 40 mil funcionários da Hyundai e da Kia na Coreia do Sul cruzaram os braços na primeira greve geral em dez anos. Eles exigem salários justos, participação nos lucros e o fim da corrida corporativa rumo à automação por IA que ameaça seus empregos.

A greve já custou à Hyundai mais de 55 mil veículos e um prejuízo estimado em US$ 1,67 bilhão. Os trabalhadores pedem garantias contra a substituição por robôs, ampliação da idade máxima de permanência na empresa e uma fatia real dos lucros. Essa é a luta contra a ganância corporativa e contra um futuro em que seres humanos são tratados como descartáveis.

40 mil trabalhadores da Hyundai paralisam produção em greve histórica contra a automação por IA

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