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Uma trabalhadora de Nova Jersey afirma ter sido demitida por se recusar a deixar um sistema de IA fotografar seu rosto cerca de 160 vezes por dia. A ferramenta Sentinel AI usava a webcam do notebook para capturar uma imagem a cada três minutos e contava com reconhecimento facial para confirmar que ela estava na frente do computador.

Ela trabalhava em casa desde 2018 e pediu adaptação médica depois que a vigilância constante agravou sua ansiedade. A empresa recusou o pedido e ofereceu apenas três opções: aceitar o monitoramento, encarar cerca de seis horas diárias de deslocamento até o escritório ou deixar a companhia.

A ação judicial agora testa até onde empregadores podem levar a vigilância sempre ligada para dentro da casa das pessoas. Enquanto estados como o Maine começam a proibir o monitoramento doméstico de funcionários, o caso vai direto ao coração do debate sobre privacidade, poder e quem tem o direito de te vigiar enquanto você trabalha.

Funcionária demitida após recusar webcam de IA que tirava foto a cada 3 minutos

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A Uber vai demitir cerca de 10% de sua força de trabalho — aproximadamente 3.000 pessoas — em uma reestruturação radical que o CEO Dara Khosrowshahi define como uma busca por uma empresa 'mais simples e rápida.' A companhia está cortando camadas de gestão, unificando equipes fragmentadas e prometendo reinvestir a economia em crescimento, inovação e no retorno bilionário aos veículos autônomos, com US$ 10 bilhões prometidos.

Mas 'eficiência' tem um custo humano brutal. Milhares de funcionários estão sendo demitidos e a era do trabalho remoto na Uber está, na prática, encerrada: a grande maioria dos remotos está sendo obrigada a se mudar para escritórios em Nova York e São Francisco e comparecer presencialmente pelo menos três dias por semana. Apenas cerca de 1% do quadro continuará 100% remoto. É o velho e conhecido jogo de cortar empregos para agradar investidores — e quem paga a conta são os trabalhadores.

Uber corta cerca de 3.000 empregos e obriga remotos a voltar ao escritório

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