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O sindicato de QA da Activision aprovou uma autorização de greve, elevando a pressão por salários justos, proteções no uso de IA, regras para terceirizados e adaptações para pessoas com deficiência após dois anos de negociações que os organizadores classificam como travadas.

A unidade da United-CWA afirma que a editora não está negociando de boa-fé, enquanto a Activision diz ter feito progressos e garantido que não haverá impacto aos jogadores. A mensagem dos trabalhadores é clara: um primeiro contrato justo não pode ser adiado para sempre.

Trabalhadores de QA da Activision aprovam greve e acusam editora de negociar de má-fé

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Trabalhadores de garantia de qualidade da Activision votaram de forma esmagadora pela autorização de greve, dando ao sindicato Communications Workers of America o poder de convocá-la caso as negociações do contrato continuem travadas. O comitê de negociação já passa de dois anos lutando pelo primeiro contrato coletivo, com pautas como aumento salarial, limites ao uso de IA, restrições à terceirização e o direito a adaptações previstas na lei de acessibilidade americana.

Os trabalhadores se manifestaram em frente ao prédio da Activision Publishing, em Bloomington, no Minnesota, afirmando que a empresa abandonou a postura de neutralidade sindical que um dia prometeu e agora negocia de má-fé. O contraste com a Raven Software, que no ano passado conquistou aumentos programados e o fim do crunch, é impossível de ignorar.

É assim que o capitalismo corporativo agressivo se manifesta nos games: lucros recordes para os executivos enquanto quem testa os jogos precisa implorar por dignidade básica. A liderança da Activision deveria parar de enrolar e assinar um contrato justo, que respeite quem realmente coloca esses produtos no mercado.

Trabalhadores de QA da Activision votam por autorizar greve após dois anos de negociações travadas

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Cerca de 1.900 funcionários da Blizzard Entertainment, representados pela Communications Workers of America (CWA), ratificaram os primeiros contratos sindicais da empresa após cerca de dois anos de negociação. É um marco histórico para uma indústria marcada por demissões em massa e cortes de custos.

Os contratos garantem aumentos salariais, melhores pacotes de indenização, trabalho híbrido, acomodações para trabalho remoto e pessoas com deficiência, além de um direito de reconvocação de 14 meses para trabalhadores demitidos. A Blizzard também precisará negociar com o sindicato o uso de inteligência artificial no ambiente de trabalho.

De World of Warcraft a Overwatch e Diablo, os trabalhadores se uniram para exigir condições melhores. A mensagem é poderosa: quando trabalhadores de games lutam juntos, eles vencem.

Trabalhadores da Blizzard ratificam primeiros contratos sindicais em vitória histórica para os games

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