Califórnia proíbe IA de decidir demissões de trabalhadores sozinha

A Califórnia acaba de aprovar uma lei pioneira que impede empresas de usar a IA como única responsável por demissões, punições ou vigilância de funcionários. As novas regras também proíbem vigilância com IA em banheiros do trabalho e exigem transparência quando demissões em massa ou realocações forem causadas por sistemas automatizados.

O governador Gavin Newsom defendeu a medida como uma forma de colocar as pessoas no centro, criticando a tentativa federal de deixar a indústria de IA se autorregular. A lei surge após relatos de que ferramentas de IA enviesadas escolhiam desproporcionalmente trabalhadores em licença médica como alvos de corte.

Com isso, a Califórnia se posiciona como líder em regulação de IA, tratando a tecnologia como a aviação: poderosa, arriscada e que exige supervisão pública rigorosa. Para os trabalhadores, é uma vitória rara contra a automação a serviço da exploração corporativa.