Pesquisa revela que empresas toleram chefes abusivos quando eles entregam resultados

Estudo inédito da consultoria CLA Brasil mostra que 72,7% dos profissionais acreditam que lideranças adotam comportamentos inadequados sob a justificativa da alta performance. Para 71,8%, os abusos são tratados como normal diante da pressão por resultados. O medo de denunciar também é enorme: 94,5% dos entrevistados temem retaliação ao reportar assédio, e apenas 52,9% confiariam em fazer uma denúncia hoje. Mesmo com canais e políticas formais, a confiança na aplicação das regras é o grande desafio. Com 87,8% afirmando que pessoas pedem demissão por causa do tratamento recebido, o estudo mostra que a liderança tóxica gera uma falsa eficiência. Tolerar chefes abusivos que batem metas é um custo escondido que destrói engajamento, retenção e produtividade no longo prazo.