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A Xbox concordou em estender o período de consulta da Arkane Lyon até dezembro, dando ao estúdio de Dishonored e Deathloop cerca de mais um mês para encontrar um comprador antes que 217 desenvolvedores sejam demitidos. O fechamento foi deflagrado em julho sob a lei francesa Florange, que obriga uma busca de três meses por um interessado antes de qualquer encerramento, e o prazo original de 13 de novembro agora foi adiado.

Os sindicatos que lutam pelo estúdio, Printemps Écologique e Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo, afirmam que Marvel's Blade está quase pronto e que descartá-lo seria um desperdício monumental de anos de trabalho criativo. A Microsoft garante que os documentos sobre cessação total das atividades fazem parte do processo obrigatório de consulta e não representam uma decisão final, enquanto um porta-voz confirmou que o mês extra serve para seguir explorando opções, incluindo achar um parceiro.

Olhando o quadro geral, tudo fica pior: a Arkane é uma entre várias vítimas do chamado reset da CEO da Xbox, Asha Sharma, uma reestruturação que vai apagar 3.200 empregos, descartar a Double Fine, rebaixar a Halo Studios a estúdio de apoio e, segundo relatos, ainda tem três novas ondas de cortes previstas até janeiro. É assim que a consolidação corporativa agressiva se parece quando a planilha vence e quem realmente faz os jogos paga a conta.

Xbox dá mais um mês de sobrevida à Arkane Lyon enquanto 217 empregos ficam em suspense

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O presidente da Audi, Gernot Doellner, está sob forte pressão após aparecer ao lado de Donald Trump em um comício eleitoral na Geórgia, onde o ex-presidente anunciou uma fábrica de US$ 4 bilhões da montadora. A proximidade das eleições de meio de mandato gerou acusações de que o executivo violou o código de conduta da própria empresa, que exige neutralidade política nos três meses anteriores ao pleito.

O sindicato alemão IG Metall classificou a aparição como profundamente constrangedora e politicamente inaceitável, enquanto autoridades estaduais criticaram o uso de um evento de campanha para anunciar um investimento desse porte. O episódio escancara como o poder corporativo pode ser instrumentalizado pela extrema-direita, e por que trabalhadores e eleitores precisam reagir a líderes que colocam lucro e proximidade com o poder acima da democracia.

Presidente da Audi é criticado por aparecer com Trump em comício eleitoral

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A Justiça suspendeu temporariamente a regra que exigia negociação entre supermercados e sindicatos de trabalhadores para abrir em feriados. Na prática, volta a valer o modelo antigo, que libera a abertura nessas datas sem acordo coletivo.

Entidades sindicais criticam a decisão e alertam que os trabalhadores perdem voz sobre escalas, condições e compensações em dias de feriado. A disputa judicial continua, mas por enquanto vence o lucro das redes, e não a negociação coletiva, com quem trabalha nos caixas pagando a conta.

Justiça libera supermercados em feriados sem negociar com trabalhadores, e sindicatos reagem

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Em uma grande vitória para os direitos dos trabalhadores, a Justiça suspendeu as demissões em massa feitas pela Casas Bahia depois que a varejista fechou 298 lojas em todo o país. Cerca de 100 funcionários só no Espírito Santo foram desligados de forma abrupta, mas agora precisam ser reincluídos na folha de pagamento em poucos dias.

A decisão aponta indícios de que a empresa não cumpriu a exigência de negociação prévia com o sindicato, obrigação definida pelo STF para dispensas coletivas. O juiz ordenou o restabelecimento imediato de salários, planos de saúde e benefícios, além de proibir novas demissões em massa sem a participação efetiva do sindicato.

A mensagem é clara: trabalhador não é descartável. Quando uma empresa tenta cortar custos nas costas dos funcionários, a Justiça pode e deve intervir para proteger as pessoas antes do lucro.

Justiça suspende demissões em massa da Casas Bahia e manda recontratar funcionários

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Em uma demonstração massiva de poder dos trabalhadores, 40 mil funcionários da Hyundai e da Kia na Coreia do Sul cruzaram os braços na primeira greve geral em dez anos. Eles exigem salários justos, participação nos lucros e o fim da corrida corporativa rumo à automação por IA que ameaça seus empregos.

A greve já custou à Hyundai mais de 55 mil veículos e um prejuízo estimado em US$ 1,67 bilhão. Os trabalhadores pedem garantias contra a substituição por robôs, ampliação da idade máxima de permanência na empresa e uma fatia real dos lucros. Essa é a luta contra a ganância corporativa e contra um futuro em que seres humanos são tratados como descartáveis.

40 mil trabalhadores da Hyundai paralisam produção em greve histórica contra a automação por IA

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A Austrália acabou de cravar um marco mundial para a economia de aplicativos: entregadores agora têm remuneração mínima por hora garantida, acima do salário mínimo nacional. É a primeira proteção do tipo no planeta — e entra em vigor em 17 de agosto.

Depois de anos sendo tratados como 'prestadores de serviço independentes', cerca de 250 mil trabalhadores de delivery finalmente terão direito a pagamento pelo tempo ativo e cobertura de seguro contra acidentes. Os sindicatos celebram a vitória histórica — e com o novo tratado global da OIT, o precedente australiano pode inspirar o mundo inteiro.

Austrália faz história com proteção inédita para entregadores de aplicativos

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