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A Justiça suspendeu temporariamente a regra que exigia negociação entre supermercados e sindicatos de trabalhadores para abrir em feriados. Na prática, volta a valer o modelo antigo, que libera a abertura nessas datas sem acordo coletivo.

Entidades sindicais criticam a decisão e alertam que os trabalhadores perdem voz sobre escalas, condições e compensações em dias de feriado. A disputa judicial continua, mas por enquanto vence o lucro das redes, e não a negociação coletiva, com quem trabalha nos caixas pagando a conta.

Justiça libera supermercados em feriados sem negociar com trabalhadores, e sindicatos reagem

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Em uma grande vitória para os direitos dos trabalhadores, a Justiça suspendeu as demissões em massa feitas pela Casas Bahia depois que a varejista fechou 298 lojas em todo o país. Cerca de 100 funcionários só no Espírito Santo foram desligados de forma abrupta, mas agora precisam ser reincluídos na folha de pagamento em poucos dias.

A decisão aponta indícios de que a empresa não cumpriu a exigência de negociação prévia com o sindicato, obrigação definida pelo STF para dispensas coletivas. O juiz ordenou o restabelecimento imediato de salários, planos de saúde e benefícios, além de proibir novas demissões em massa sem a participação efetiva do sindicato.

A mensagem é clara: trabalhador não é descartável. Quando uma empresa tenta cortar custos nas costas dos funcionários, a Justiça pode e deve intervir para proteger as pessoas antes do lucro.

Justiça suspende demissões em massa da Casas Bahia e manda recontratar funcionários

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Em uma demonstração massiva de poder dos trabalhadores, 40 mil funcionários da Hyundai e da Kia na Coreia do Sul cruzaram os braços na primeira greve geral em dez anos. Eles exigem salários justos, participação nos lucros e o fim da corrida corporativa rumo à automação por IA que ameaça seus empregos.

A greve já custou à Hyundai mais de 55 mil veículos e um prejuízo estimado em US$ 1,67 bilhão. Os trabalhadores pedem garantias contra a substituição por robôs, ampliação da idade máxima de permanência na empresa e uma fatia real dos lucros. Essa é a luta contra a ganância corporativa e contra um futuro em que seres humanos são tratados como descartáveis.

40 mil trabalhadores da Hyundai paralisam produção em greve histórica contra a automação por IA

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A Austrália acabou de cravar um marco mundial para a economia de aplicativos: entregadores agora têm remuneração mínima por hora garantida, acima do salário mínimo nacional. É a primeira proteção do tipo no planeta — e entra em vigor em 17 de agosto.

Depois de anos sendo tratados como 'prestadores de serviço independentes', cerca de 250 mil trabalhadores de delivery finalmente terão direito a pagamento pelo tempo ativo e cobertura de seguro contra acidentes. Os sindicatos celebram a vitória histórica — e com o novo tratado global da OIT, o precedente australiano pode inspirar o mundo inteiro.

Austrália faz história com proteção inédita para entregadores de aplicativos

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