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O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos apresentou uma proposta que retira o peso especial que aprovações anteriores de trabalho têm na hora da renovação. Hoje, quando o profissional, a empresa e a função continuam os mesmos, o processo de extensão é tratado como algo mais simples. Com a mudança, cada renovação passaria a ser analisada do zero, como se fosse o primeiro pedido.

São cerca de 208 mil petições por ano afetadas, atingindo as categorias H-1B, L-1 e O-1 e as empresas de tecnologia, centros de pesquisa e multinacionais que dependem de talento estrangeiro. Pelas próprias estimativas do governo, isso significa milhares de pedidos extras de documentos, os RFEs, e um prazo de primeira decisão que pode saltar de 12 dias para até 76 quando a exigência aparece. Na prática, é burocracia contra imigrantes, e não uma solução real para abusos trabalhistas.

Nada mudou ainda. A regra atual continua valendo e existe um período aberto para manifestações, que é justamente onde trabalhadores, empregadores e a sociedade civil devem pressionar. Mesmo assim, quem planeja dar esse passo na carreira precisa reunir documentação com antecedência, porque a previsibilidade ficou muito mais cara.

Governo dos EUA quer acabar com a renovação facilitada do visto de trabalho de profissionais estrangeiros

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